以下八种人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础，否则未来你面临的将会是被淘汰。
一、知识陈旧的人
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。那些“抱残守缺”知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
二、目光短浅的人
鼠目寸光，难成大事，目光远大，可成大器。有生涯设计的人，未必肯定成功没有生涯设计的人，一定很难成功。
三、反应迟钝的人
迟钝就会迟缓，落后就要挨打。一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
四、技能单一的人
未来复合型人才将大受欢迎，技能单一的人将受到冷遇。要想避免在职场中成为“积压物质“，唯一的办法就是多学几手，一专多能。
五、情商低下的人
未来社会，不仅要会做事，更要会做人。在不断提升自己的能力时还应不断培养自己的情商。否则，”身怀绝技“也难免”碰壁“。
IQ是智商高可以找一个好工作，EQ是情商高可以有未来。AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。世界上80%的人见了困难就躲避的人他一事无成。世界上15%的人见了困难能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。
六、心理脆弱的人
遇到一点困难，就打退堂鼓，稍有不顺利，情绪就降到冰点，这样的人，必然日子不好过。无论在智者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高抗挤抗压素质。
七、单打独斗的人
个人的作用在下降，群体的作用在上升。跑单帮难成气候，抱成团才能打出一片天下。
八、不善学习的人
人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的较量关键是学习能力的较量。空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，知识改变命运。
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